
Vše, co potřebujete k Movemberu v práci, najdete tady. Kontrolní seznam plánování. Prezentace podpory vedení. Nápady na fundraising a akce. A další.
Vyberte si dle potřeby. Následně využijte svůj Mo Space k žádostem o dary a informování přátel během Movemberu.


Mám rád svůj Movember tým!
Rozeberte sila. Zapojte lidi ze všech oddělení. Jedinou požadovanou zkušeností je silná touha bavit se – a měnit mužské zdraví.

Stanovení cílů svého týmu
Souhlaste s tím, jak vypadá úspěch. Stanovte si realistické cíle. To také pomáhá všem jasně sdělit, proč stojíte za Movemberem – a zároveň je to motivuje.

Ať začne zábava
Zahajte svou sbírku. Zamyslete se nad akcemi, které by mohly probíhat v průběhu celého měsíce. Zvažte například třicetidenní pohybovou výzvu, do které se mohou zapojit všichni.
Vyhlaste výzvu: „Přidejte se k našemuMovembertýmu.“
Představte cíl, čtyři způsoby, jak se zapojit, a požádejte kolegy, aby se přihlásili.
„Připraven, pozor, Mo!“ Využijte poslední dny před začátkem zápasu k budování humbuku, nadšení a registrací.
Je čas na Movember! Začněte sdílením tipů, jak rozjet fundraising.
„V půli cesty.“ Oslavte vítězství. Přemýšlejte o oceněních pro Nejlepšího fundraisera, Nejkreativnějšího fundraisera, Nejlepší knír/knírky atd.
Udělejte z toho schůzku všech zaměstnanců, kde prvním bodem programu bude setkávání a zábava!
„Poslední tlak“ Teď není čas přestat. Tlačte se až do posledního zvonění. Mnoho přátel, kolegů a známých čeká s darováním až do posledních dnů. Potřebují jen poslední připomínku.
Shrňte situaci na pracovišti. Kolik se vybralo. Jaké byly nejzajímavější momenty. A dopad, který všichni pomohli vytvořit.
Odhalte příležitosti tím, že svému týmu pro společenskou odpovědnost firem ukážete, jak se Movember snoubí se sociálním dopadem a cíli komunity. Zeptejte se jich na:


„Kamarádství, které to do týmu přineslo, je obrovské.“ Může to být změna kultury, kterou hledáte, abyste svou společnost posunuli na další úroveň.“
– Jason Anderson, Neptune Terminals