Photo of smiling corporate employees in an office.

ZAPOJTE SE DO PRÁCE

Vše, co potřebujete k Movemberu v práci, najdete tady. Kontrolní seznam plánování. Prezentace podpory vedení. Nápady na fundraising a akce. A další.

Čtyři způsoby, jak získat vybrat potřebné finanční prostředky

Vyberte si dle potřeby. Následně využijte svůj Mo Space k žádostem o dary a informování přátel během Movemberu.

  1. Růst: Nechte si narůst knír a změňte pohled na mužské zdraví
  2. Pohyb: Uběhněte, nebo ujděte 60 km za 60 mužů, o které na celém světě každou hodinu kvůli sebevraždám přijdeme.
  3. Hostitel: Velká kuchařka? Kvízový večer? Pečení na pracovišti? Pokud to dokážete hodit, dokážete to i hostit – pro zdraví mužů.
  4. Vydejte se vlastní cestou: Vy si určujete pravidla. Buďte velkorysí, plánujte ve velkém, nebojte se. A to nejdůležitější? JDĚTE DO TOHO!
An image of a group of workplace employees supporting Movember with a neon moustache light.
A graphic of the number 1

Mám rád svůj Movember tým!

Rozeberte sila. Zapojte lidi ze všech oddělení. Jedinou požadovanou zkušeností je silná touha bavit se – a měnit mužské zdraví.

A graphic of the number 2

Stanovení cílů svého týmu

Souhlaste s tím, jak vypadá úspěch. Stanovte si realistické cíle. To také pomáhá všem jasně sdělit, proč stojíte za Movemberem – a zároveň je to motivuje.

A graphic of the number 3

Ať začne zábava

Zahajte svou sbírku. Zamyslete se nad akcemi, které by mohly probíhat v průběhu celého měsíce. Zvažte například třicetidenní pohybovou výzvu, do které se mohou zapojit všichni.

Milníky v rámci akce Movember, kterých je třeba v průběhu měsíce dosáhnout

Polovina října

Vyhlaste výzvu: „Přidejte se k našemuMovembertýmu.“

Představte cíl, čtyři způsoby, jak se zapojit, a požádejte kolegy, aby se přihlásili.

Konec října

„Připraven, pozor, Mo!“ Využijte poslední dny před začátkem zápasu k budování humbuku, nadšení a registrací.

1. měsíc

Je čas na Movember! Začněte sdílením tipů, jak rozjet fundraising.

V polovině měsíce

„V půli cesty.“ Oslavte vítězství. Přemýšlejte o oceněních pro Nejlepšího fundraisera, Nejkreativnějšího fundraisera, Nejlepší knír/knírky atd.

Udělejte z toho schůzku všech zaměstnanců, kde prvním bodem programu bude setkávání a zábava!

Pozdní Movember

„Poslední tlak“ Teď není čas přestat. Tlačte se až do posledního zvonění. Mnoho přátel, kolegů a známých čeká s darováním až do posledních dnů. Potřebují jen poslední připomínku.

Začátek prosince

Shrňte situaci na pracovišti. Kolik se vybralo. Jaké byly nejzajímavější momenty. A dopad, který všichni pomohli vytvořit.

Zvyšte své dary

Odhalte příležitosti tím, že svému týmu pro společenskou odpovědnost firem ukážete, jak se Movember snoubí se sociálním dopadem a cíli komunity. Zeptejte se jich na:

  • Párování darů/darů: Mnoho zaměstnavatelů hradí stejnou částku, jakou vybírají – někdy i více. Zeptejte se přímo personálního oddělení nebo svého manažera. Zjistit více
  • Firemní granty: Zeptejte se na přímé finanční ocenění od společnosti pro konkrétní program Movember.
  • Dary v naturáliích: Firmy darují zboží nebo služby a budují tak dobrou pověst značky vedle dané věci.
  • Dávání mzdy: Váš zaměstnavatel sráží ze svého příjmu po zdanění v každém výplatním období jako průběžný příspěvek.
  • Granty pro dobrovolníky zaměstnanců: Zaměstnanci věnují svůj čas a odborné znalosti výměnou za grant udělený organizaci Movember.
A photo of a group of emergency service workers with a moustache flag.
SÍLA MOVEMBERU
Jason Anderson
SÍLA MOVEMBERU

„Kamarádství, které to do týmu přineslo, je obrovské.“ Může to být změna kultury, kterou hledáte, abyste svou společnost posunuli na další úroveň.“

– Jason Anderson, Neptune Terminals